ThuyPhuong
06-15-2016, 11:48 AM
Nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hay tu nghiệp sinh Nhật Bản ? là câu hỏi mà rất nhiều bạn lao động mún tìm hiểu . Sau khi có nguồn tin chính thức thị trường xklđ Hàn quốc khởi đầu mở của quay về vào ngày 17/5/ 2013 vừa qua . Sau 1 t/gian dài đóng băng của thị trường lao động Hàn Quốc do nạn lao động bỏ chốn ra ngoài quá nhiêù.
bởi vậy chúng tôi đưa ra 1 số chỉ tiêu tiếp theo để các bạn có thể tham khảo khi có ý định đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc và Nhật Bản , là 2 thị trường tốt nhất Bây giờ .
http://laodongngoainuoc.vn/images/stores/2016/06/03/nen-di-xuat-khau-lao-dong-Han-Quoc-hay-nhat-ban.jpg
I/ Mức phí xuất cảnh:
– Hàn Quốc: Mức phí thị trường là chưa có, vì Vào lúc này chưa có công ty làm dịch vụ lao động xuất khẩu Hàn Quốc nào được cấp phép, còn nếu mọi người đi qua chương trình EPS của cục điều hành làm việc nước ngoài thì chỉ mất khoảng 13 triệu VND.
– Nhật Bản: khoảng từ 3500$ - 6000$ + chi phí đào tạo tiếng sau trúng tuyển và Bây giờ hầu tất tần tật các xí nghiệp đã bỏ khoản đặt cọc chống chốn .
II/Độ tuổi:
– Hàn Quốc: Đủ 18 tuổi đến dưới 34 tuổi
– Nhật Bản: Tuổi từ 19 – 25 . Các đơn tuyển có nhu cầu cao về trình độ chuyên môn, tay nghề và các đơn tuyển 3 năm , đơn hàng với số lương lơn chắc chắn có thể nơi rộng biên độ tuổi tác như: may, xây dựng, nông nghiệp, giặt là… . (có thế nới rộng từ 18- 37 tuổi)
III/ mức lương :
– Hàn Quốc: thông thường thu nhập của một người đi lao động xuất khẩu Hàn Quốc bình quân dao động trong khoảng 1.200.000 won – 1.600.000 won/tháng xấp xỉ với mức lương 36 – 21 triệu đồng/ tháng. Trừ tổng thể chi phí ăn ở, di chuyển , sinh hoạt người lao động sẽ tích lũy được 15 – 20 triệu đồng để gửi về cho gia đình.
– Nhật Bản: Theo quy chế của luật lao động Nhật Bản về mức lương tối thiểu trả cho người LĐ theo từng vùng sẽ giao động từ 120.000 – 150.000 Yên/tháng. Nếu tính theo tỷ giá mới nhất tháng 04/ 2014 thì lương tháng trung bình khi đi lao động xuất khẩu Nhật Bản rơi vào tầm 32 .000.000 – 31 .000.000/tháng.
dù vậy , hàng tháng người lao động sẽ phải đóng thêm các khoản chi phí bắt buộc khác như các loại tiền bảo hiểm, tiền thuế, phí nội trú vì vậy lương tháng thực lĩnh sẽ nhân được khoảng 80.000 – 110.000 yên/tháng. Tính ra mức lương trung bình có thể tích cóp được khoảng 15 triệu – 20 triệu/tháng
IV/ Số lượng lao động xuất khẩu trong 1 năm :
– lịch trình trong năm 2014 thị trường Hàn quốc sẽ tiếp nhận 3500 hồ sơ lao động của Việt Nam . Bây giờ đang xem xét các trường hợp nộp thủ tục từ trước lúc thị trường hàn quốc đóng cửa và số lượng lao động ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng lao động, hết hạn cư trú và bỏ trốn khỏi nơi đang lầm việc theo hợp đồng để lịch trình tiếp nhận số lượng lao động.
– Tính đến tháng mười một / 2014 , theo số liệu thống kê của Cục Nhập cư Nhật Bản, số lượng lao động Việt Nam (bao gồm cả TTS , kỹ sư và lao động kỹ thuật) nhập cảnh vào Nhật Bản là hơn 39 .000 người. Riêng số TNS Việt Nam nhập cảnh vào Nhật Bản là gần 33 .000 người. Và nhà nước đang tiếp tục đưa ra những chế độ hỗ trợ nhằm nâng cao chất lượng của TTS . Việc số lượng TTS Việt Nam sang Nhật Bản sẽ tiếp tục tăng lên trong năm 2014 và những năm dưới đây .
V/ quy chế tuyển lựa :
– Theo quy định của bộ lao động – thương binh và xã hội, các lao động mún xuất khẩu Hàn Quốc phải theo các bước sau:
Học tiếng hàn: người lao động phải tự học tiếng hàn để có thể tham dự kỳ thi tiếng hàn EPS-KLT
tham dự kỳ thi tiếng hàn EPS-KLT:
EPS-KLT là kỳ thi tiếng Hàn dành cho chương trình EPS, do Bộ việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức.
tiêu chí thi sẽ được thông tin công khai trên các phương tiện tin tức đại chúng. người LĐ trực tiếp đăng ký tại các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi có hộ khẩu thường trú và dự thi tại địa điểm do trọng điểm lao động ngoài nước thông báo
Nộp giấy tờ đăng ký dự tuyển:
Những người LĐ đạt yên cầu qua kỳ thi tiếng Hàn sẽ được thông báo để làm hồ sơ đăng ký dự tuyển (mua hồ sơ , kê khai và nộp) thông qua Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đã đăng ký dự thi tiếng Hàn. giấy tờ dự tuyển được chuyển về trọng tâm lao động nước ngoài kiểm tra, xử lý, những thủ tục đạt nhu cầu sẽ được gửi sang Hàn Quốc.
công ty hàn quốc sử dụng lao động chọn lọc , ký kết hợp đồng.
Những người lao động được công ty Hàn Quốc sử dụng lao động chọn lọc để ký hợp đồng lao động sẽ được trung tâm làm việc ngoài nước tin tức .
nộp phí , ký Hợp đồng đưa NLĐ đi lầm việc tại Hàn Quốc với trọng điểm làm việc nước ngoài
Ký quỹ tại ngân hàng chính sách xã hội: số tiền ký quý 100 triệu đồng
gia nhập khóa bồi bổ tri thức cấp thiết và xuất cảnh sang Hàn Quốc lầm việc .
triển khai hợp đồng lao động tại Hàn Quốc và về nước đúng hạn khi hết thời hạn hợp đồng lao động.
– quy định tuyển lựa xuất khẩu Nhật Bản:
Khám sức khỏe: NLĐ cần phải khám sức khỏe tại các bệnh viện hoặc đến DN tuyển dụng lao động dẫn đi khám.
Nộp giấy tờ , khai form nguồn tin
Phiếu khám được trực tiếp bệnh viện gửi về doanh nghiệp , nếu đạt đòi hỏi và đủ điều kiện gia nhập chương trình, người lao động hoàn thiện thủ tục nộp tại DN .
– Khai form thông tin (theo mẫu của DN ) đăng ký gia nhập thi tuyển
– đóng tiền đặt cọc thi tuyển ( đảm bảo không bỏ thi, chấp hành đúng nội quy DN đưa ra) .
– Làm các bài test IQ, sơ tuyển do doanh nghiệp đưa ra.
– Nhập học nếu đơn hàng nhu cầu
Thi tuyển: – trước khi doanh nghiệp sang tuyển 3-4 ngày, NLĐ lên nhập học tại trọng điểm đào tạo tiếng của xí nghiệp để học tiếng Nhật căn bản (chào hỏi, giới thiệu bản thân) và kĩ năng phỏng vấn, văn hóa Nhật Bản.
– Phỏng vấn trực tiếp với xí nghiệp tại ngày thi, thi tuyển những bài thi khả năng hoặc thi nghề nếu công ty nhu cầu (thường đối với đơn tuyển lao động may, hàn MAG, tiện, phay, xây dựng, … )
– thông tin trúng tuyển: gặp mặt gia đình, ký hợp đồng lao động và về thăm gia đình (với một số xí nghiệp )
– Nhập học sau trúng tuyển: tùy vào tính chất từng đơn tuyển có khung phí nộp không giống nhau , các mức phí được thông báo trước khi người lao động tham dự thi tuyển.
Nhập Cảnh: – thông dụng t/gian đào tạo tiếng Nhật sau khi trúng tuyển đến lúc bay là từ 3-4 tháng
– Khi có đầy đủ visa, nhân cách lưu trú, vé máy bay thì người LĐ nộp nốt các khoản tiền bạc
– người LĐ được DN hướng dẫn tại sân bay, được nghiệp đoàn đón tại sân bay bên Nhật và đưa về xí nghiệp
– Sẽ có từ 1-2 tuần để người lao động làm quen với công việc , cuộc sống tại Nhật và khởi đầu công việc từ tháng thứ 2.
VI/ doanh nghiệp phái cử:
– Tại thời điểm Hôm nay chua có xí nghiệp nào được cấp phép làm dịch vụ lao động xuất khẩu Hàn Quốc lên các bạn phải cẩn thận các DN môi giới. Để chắn chắc các ban lên đi qua theo chương trình của bộ lao động và thương binh xã hội.
– Hiện tại có cực nhiều các công ty xklđ Nhật Bản, vậy lên các bạn phải tìm kiếm kỹ càng và lên chọn các doanh nghiệp chẳng có cọc chống chốn.
lựa chọn xuất khẩu lao động Hàn Quốc và thực tập sinh Nhật Bản đều là 2 hướng đi tốt đối với mọi người muốn đi xklđ để học hỏi và cải thiện kinh tế. mọi người có thể tham khảo các thông tin trên để lực chọn thị trường xuất khẩu tốt nhất cho mình.
Kết luận:
+ nhìn chung chương trình đi xklđ Hàn Quốc vẫn đang trong quá trình đàm phán với phía Hàn Quốc, Thời điểm này chưa có cá nhân, doanh nghiệp nào được phép làm dịch vụ đưa người đi lầm việc tại Hàn Quốc, chỉ có cục điều hành lao động nước ngoài được phép làm chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc – EPS.
+ Còn chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện tu nghiệp sinh Nhật Bản thì vẫn đang phát trình thông dụng , và Bây giờ đã có hơn 200 cty có giấy phép làm công việc phái cử lao động sang Nhật Bản lầm việc .
bởi vậy chúng tôi đưa ra 1 số chỉ tiêu tiếp theo để các bạn có thể tham khảo khi có ý định đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc và Nhật Bản , là 2 thị trường tốt nhất Bây giờ .
http://laodongngoainuoc.vn/images/stores/2016/06/03/nen-di-xuat-khau-lao-dong-Han-Quoc-hay-nhat-ban.jpg
I/ Mức phí xuất cảnh:
– Hàn Quốc: Mức phí thị trường là chưa có, vì Vào lúc này chưa có công ty làm dịch vụ lao động xuất khẩu Hàn Quốc nào được cấp phép, còn nếu mọi người đi qua chương trình EPS của cục điều hành làm việc nước ngoài thì chỉ mất khoảng 13 triệu VND.
– Nhật Bản: khoảng từ 3500$ - 6000$ + chi phí đào tạo tiếng sau trúng tuyển và Bây giờ hầu tất tần tật các xí nghiệp đã bỏ khoản đặt cọc chống chốn .
II/Độ tuổi:
– Hàn Quốc: Đủ 18 tuổi đến dưới 34 tuổi
– Nhật Bản: Tuổi từ 19 – 25 . Các đơn tuyển có nhu cầu cao về trình độ chuyên môn, tay nghề và các đơn tuyển 3 năm , đơn hàng với số lương lơn chắc chắn có thể nơi rộng biên độ tuổi tác như: may, xây dựng, nông nghiệp, giặt là… . (có thế nới rộng từ 18- 37 tuổi)
III/ mức lương :
– Hàn Quốc: thông thường thu nhập của một người đi lao động xuất khẩu Hàn Quốc bình quân dao động trong khoảng 1.200.000 won – 1.600.000 won/tháng xấp xỉ với mức lương 36 – 21 triệu đồng/ tháng. Trừ tổng thể chi phí ăn ở, di chuyển , sinh hoạt người lao động sẽ tích lũy được 15 – 20 triệu đồng để gửi về cho gia đình.
– Nhật Bản: Theo quy chế của luật lao động Nhật Bản về mức lương tối thiểu trả cho người LĐ theo từng vùng sẽ giao động từ 120.000 – 150.000 Yên/tháng. Nếu tính theo tỷ giá mới nhất tháng 04/ 2014 thì lương tháng trung bình khi đi lao động xuất khẩu Nhật Bản rơi vào tầm 32 .000.000 – 31 .000.000/tháng.
dù vậy , hàng tháng người lao động sẽ phải đóng thêm các khoản chi phí bắt buộc khác như các loại tiền bảo hiểm, tiền thuế, phí nội trú vì vậy lương tháng thực lĩnh sẽ nhân được khoảng 80.000 – 110.000 yên/tháng. Tính ra mức lương trung bình có thể tích cóp được khoảng 15 triệu – 20 triệu/tháng
IV/ Số lượng lao động xuất khẩu trong 1 năm :
– lịch trình trong năm 2014 thị trường Hàn quốc sẽ tiếp nhận 3500 hồ sơ lao động của Việt Nam . Bây giờ đang xem xét các trường hợp nộp thủ tục từ trước lúc thị trường hàn quốc đóng cửa và số lượng lao động ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng lao động, hết hạn cư trú và bỏ trốn khỏi nơi đang lầm việc theo hợp đồng để lịch trình tiếp nhận số lượng lao động.
– Tính đến tháng mười một / 2014 , theo số liệu thống kê của Cục Nhập cư Nhật Bản, số lượng lao động Việt Nam (bao gồm cả TTS , kỹ sư và lao động kỹ thuật) nhập cảnh vào Nhật Bản là hơn 39 .000 người. Riêng số TNS Việt Nam nhập cảnh vào Nhật Bản là gần 33 .000 người. Và nhà nước đang tiếp tục đưa ra những chế độ hỗ trợ nhằm nâng cao chất lượng của TTS . Việc số lượng TTS Việt Nam sang Nhật Bản sẽ tiếp tục tăng lên trong năm 2014 và những năm dưới đây .
V/ quy chế tuyển lựa :
– Theo quy định của bộ lao động – thương binh và xã hội, các lao động mún xuất khẩu Hàn Quốc phải theo các bước sau:
Học tiếng hàn: người lao động phải tự học tiếng hàn để có thể tham dự kỳ thi tiếng hàn EPS-KLT
tham dự kỳ thi tiếng hàn EPS-KLT:
EPS-KLT là kỳ thi tiếng Hàn dành cho chương trình EPS, do Bộ việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức.
tiêu chí thi sẽ được thông tin công khai trên các phương tiện tin tức đại chúng. người LĐ trực tiếp đăng ký tại các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi có hộ khẩu thường trú và dự thi tại địa điểm do trọng điểm lao động ngoài nước thông báo
Nộp giấy tờ đăng ký dự tuyển:
Những người LĐ đạt yên cầu qua kỳ thi tiếng Hàn sẽ được thông báo để làm hồ sơ đăng ký dự tuyển (mua hồ sơ , kê khai và nộp) thông qua Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đã đăng ký dự thi tiếng Hàn. giấy tờ dự tuyển được chuyển về trọng tâm lao động nước ngoài kiểm tra, xử lý, những thủ tục đạt nhu cầu sẽ được gửi sang Hàn Quốc.
công ty hàn quốc sử dụng lao động chọn lọc , ký kết hợp đồng.
Những người lao động được công ty Hàn Quốc sử dụng lao động chọn lọc để ký hợp đồng lao động sẽ được trung tâm làm việc ngoài nước tin tức .
nộp phí , ký Hợp đồng đưa NLĐ đi lầm việc tại Hàn Quốc với trọng điểm làm việc nước ngoài
Ký quỹ tại ngân hàng chính sách xã hội: số tiền ký quý 100 triệu đồng
gia nhập khóa bồi bổ tri thức cấp thiết và xuất cảnh sang Hàn Quốc lầm việc .
triển khai hợp đồng lao động tại Hàn Quốc và về nước đúng hạn khi hết thời hạn hợp đồng lao động.
– quy định tuyển lựa xuất khẩu Nhật Bản:
Khám sức khỏe: NLĐ cần phải khám sức khỏe tại các bệnh viện hoặc đến DN tuyển dụng lao động dẫn đi khám.
Nộp giấy tờ , khai form nguồn tin
Phiếu khám được trực tiếp bệnh viện gửi về doanh nghiệp , nếu đạt đòi hỏi và đủ điều kiện gia nhập chương trình, người lao động hoàn thiện thủ tục nộp tại DN .
– Khai form thông tin (theo mẫu của DN ) đăng ký gia nhập thi tuyển
– đóng tiền đặt cọc thi tuyển ( đảm bảo không bỏ thi, chấp hành đúng nội quy DN đưa ra) .
– Làm các bài test IQ, sơ tuyển do doanh nghiệp đưa ra.
– Nhập học nếu đơn hàng nhu cầu
Thi tuyển: – trước khi doanh nghiệp sang tuyển 3-4 ngày, NLĐ lên nhập học tại trọng điểm đào tạo tiếng của xí nghiệp để học tiếng Nhật căn bản (chào hỏi, giới thiệu bản thân) và kĩ năng phỏng vấn, văn hóa Nhật Bản.
– Phỏng vấn trực tiếp với xí nghiệp tại ngày thi, thi tuyển những bài thi khả năng hoặc thi nghề nếu công ty nhu cầu (thường đối với đơn tuyển lao động may, hàn MAG, tiện, phay, xây dựng, … )
– thông tin trúng tuyển: gặp mặt gia đình, ký hợp đồng lao động và về thăm gia đình (với một số xí nghiệp )
– Nhập học sau trúng tuyển: tùy vào tính chất từng đơn tuyển có khung phí nộp không giống nhau , các mức phí được thông báo trước khi người lao động tham dự thi tuyển.
Nhập Cảnh: – thông dụng t/gian đào tạo tiếng Nhật sau khi trúng tuyển đến lúc bay là từ 3-4 tháng
– Khi có đầy đủ visa, nhân cách lưu trú, vé máy bay thì người LĐ nộp nốt các khoản tiền bạc
– người LĐ được DN hướng dẫn tại sân bay, được nghiệp đoàn đón tại sân bay bên Nhật và đưa về xí nghiệp
– Sẽ có từ 1-2 tuần để người lao động làm quen với công việc , cuộc sống tại Nhật và khởi đầu công việc từ tháng thứ 2.
VI/ doanh nghiệp phái cử:
– Tại thời điểm Hôm nay chua có xí nghiệp nào được cấp phép làm dịch vụ lao động xuất khẩu Hàn Quốc lên các bạn phải cẩn thận các DN môi giới. Để chắn chắc các ban lên đi qua theo chương trình của bộ lao động và thương binh xã hội.
– Hiện tại có cực nhiều các công ty xklđ Nhật Bản, vậy lên các bạn phải tìm kiếm kỹ càng và lên chọn các doanh nghiệp chẳng có cọc chống chốn.
lựa chọn xuất khẩu lao động Hàn Quốc và thực tập sinh Nhật Bản đều là 2 hướng đi tốt đối với mọi người muốn đi xklđ để học hỏi và cải thiện kinh tế. mọi người có thể tham khảo các thông tin trên để lực chọn thị trường xuất khẩu tốt nhất cho mình.
Kết luận:
+ nhìn chung chương trình đi xklđ Hàn Quốc vẫn đang trong quá trình đàm phán với phía Hàn Quốc, Thời điểm này chưa có cá nhân, doanh nghiệp nào được phép làm dịch vụ đưa người đi lầm việc tại Hàn Quốc, chỉ có cục điều hành lao động nước ngoài được phép làm chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc – EPS.
+ Còn chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện tu nghiệp sinh Nhật Bản thì vẫn đang phát trình thông dụng , và Bây giờ đã có hơn 200 cty có giấy phép làm công việc phái cử lao động sang Nhật Bản lầm việc .